นโยบาย Work-Life (ไร้) Balance และการบูรณาการหลักพรหมวิหารธรรมเพื่อส่งเสริมการทำงานอย่างมีความสุขของพยาบาลวิชาชีพ

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มุ่งศึกษาเกี่ยวกับนโยบาย Work-Life Balance ของพยาบาลวิชาชีพ ซึ่งผลสำรวจปี 2567 พบว่า อาชีพพยาบาล ติด 1 ใน 10 “อาชีพในฝัน” ของเด็ก Gen Z โดยปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพต้องตอบโจทย์ “ชีวิตในฝัน” ทั้งเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และความสมดุลงานกับชีวิต ซึ่งอาชีพพยาบาลเป็นอาชีพที่ไม่สามารถปฏิบัติตามนโยบาย Work-Life Balance ได้จริง เพราะสิ่งที่เป็นจริงคือ “Work-Life (ไร้) Balance” ทั้งนี้เด็ก Gen Z จะตัดสินใจลาออกจากอาชีพหากการทำงานรบกวนคุณภาพชีวิต ส่งผลกระทบทำให้เกิดปัญหาการขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพ ผู้เขียนจึงได้รวบรวมข้อเสนอแนะเชิงนโยบายจากนักวิชาการ รวมทั้งนำเสนอความคิดเห็นของผู้เขียนในมุมมองด้านรัฐประศาสนศาสตร์โดยประยุกต์ใช้นโยบาย “Work-Life Integration” หรือ “Mindfulness-Wisdom Balance” ซึ่งบูรณาการหลักพรหมวิหารธรรมหรือหลักพรหมวิหาร 4 คือหลักธรรมประจำใจในการพัฒนาจิตใจตนเองให้สามารถรักษาสมดุลงานและชีวิตอย่างประเสริฐและบริสุทธิ์ ได้แก่ 1. เมตตา (ความรัก) คือ ความปรารถนาดีต้องการให้ผู้อื่นมีความสุข 2. กรุณา (ความสงสาร) คืออยากช่วยเหลือผู้อื่นให้พ้นจากความทุกข์ 3. มุทิตา (ความยินดี) เมื่อเห็นผู้อื่นอยู่ดีมีความสุขประสบความสำเร็จ 4. อุเบกขา (ความมีใจเป็นกลาง) คือการวางจิต วางตน ตามความเที่ยงธรรม ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่ส่งผลให้เกิดความสุขใจทั้งผู้ให้และผู้รับบริการ ดำเนินชีวิตอย่างสมดุล มีคุณค่า มีความสงบ มีความสุขทุกวัน และประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน