PUBLIC ADMINISTRATION 4.0 TRANSFORMING THE PUBLIC SECTOR INTO A SUSTAINABLE DIGITAL ERA

Authors

  • Kowit Ubolratana Independent Academic

Keywords:

Public Sector Management, Public administration, Digital age

Abstract

This article presents an analysis of the necessity to transform the public sector into Public Administration 4.0 to cope with the dynamics of the ever-changing digital world. The current public sector still faces the limitations of the old public administration, such as rigid structures, complex processes, and lack of data connectivity, which are major obstacles to responding to the needs of the people and complex challenges. The concept of Public Administration 4.0 therefore focuses on using digital technology as the core of comprehensive reform, starting from transforming public services into a fully digital system that is citizen-centered, strengthening digital governance that emphasizes transparency and cybersecurity, developing and upgrading the skills of public sector personnel for the digital age, promoting cooperation and networking with all sectors, and improving regulations to facilitate innovation. Importantly, all of this must be driven by sustainability in all dimensions, including the economy, society, and the environment, so that development is balanced and leaves no one behind. Therefore, Public Administration 4.0 is a strategic investment to create a public sector that is flexible, transparent, and most effectively responsive to future dynamics, leading to sustainable national development in the digital age.

References

นพพงษ์ บุญจิตราดุลย์. (2555). โน๊ตย่อบริหาร. เชียงใหม่: ออเร้นจ์ กรุ๊ป ดีไซด์.

บวรศักดิ์ อุวรรณโณ. (2545). ธรรมาภิบาลในองค์กรอิสระ. นนทบุรี: สถาบันพระปกเกล้า.

บุญเกียรติ การะเวกพันธุ์ และคณะ. (2567). การจัดการภาครัฐแนวใหม่. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.

บุญซื่อ เพชรไทย และคณะ. (2566). ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการภาครัฐแนวใหม่. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(3), 359-372.

ปัญญวัฒน์ หอมคง และนิตยา สินเธาว์ . (2566). การประยุกต์การจัดการภาครัฐแนวใหม่ภายใต้นโยบายไทยแลนด์ 4.0 ของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ตำบลสามพราน อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม. วารสารมนุษยสังคมปริทัศน์, 24(2), 107-122.

พงษ์พัต วัฒนพงศ์ศิริ และภาสกร ดอกจันทร์. (2566). การจัดการภาครัฐแนวใหม่กับการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในยุคโควิด-19. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 5(3), 110-121.

พยัต วุฒิรงค์. (2559). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทศวรรษหน้า. กรงเทพฯ: ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ไพฑูรย์ สนสาย และคณะ. (2566). การพัฒนาบุคลากรภายใต้การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่. Journal of Modern Learning Development, 7(11), 538-550.

ยศ ธนารักษ์โชค. (2567). นโยบายการคลังกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่ตามแนวพระพุทธศาสนา. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ, 2(4), 92-99.

เรืองวิทย์ เกษสุวรรณ. (2553). ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับรัฐประศาสนศาสตร์. กรุงเทพฯ: บพิธการพิมพ์.

ศยาภรณ์ มีแสงแก้ว. (2566). การจัดการภาครัฐแนวใหม่และหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานของเทศบาลตำบลในจังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 16(1), 46-63.

สุภัทนีย์ ขุนสิงห์สกุล. (2566). การจัดการภาครัฐแนวใหม่เพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงนิเวศขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอเขาค้อ จังหวัดเพชรบูรณ์. สักทอง: วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 28(1), 65-80.

OECD. (1991). Public Management Development. Paris: OECD.

Downloads

Published

2025-12-30

Issue

Section

บทความวิชาการ