สังคหวัตถุ 4: กับการบริหารจัดการความรู้ในศตวรรษที่ 2

บทคัดย่อ

บทความนี้มุ่งศึกษาสำคัญของการบริหารจัดการความรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยเน้นที่การนำหลักธรรม “สังคหวัตถุ 4” ประการมาบูรณาการกับหลักการบริหารจัดการองค์กรเพื่อไปสู่องค์กรแห่งความรู้ ในยุคที่ทรัพยากรดิจิทัลเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรจำเป็นต้องปรับตัวเปลี่ยนแปลงให้ทันต่อสถานการณ์ต่างๆ ที่มีความไม่แน่นอน ผันผวนในยุคที่โลกาภิวัตน์ การจัดการความรู้ในองค์กรนับเป็นอีกหนึ่งปัจจัยหลักที่จะทำให้องค์กรประสบผลสำเร็จ แข่งขันได้และมีความยั่งยืน ซึ่งต้องอาศัยกลยุทธ์การจัดการความรู้ ความเข้าใจ การให้ความสำคัญ ความมุ่งมั่นของผู้นำองค์กร การบริหารจัดการในการเปลี่ยนองค์กรให้กลายเป็น "องค์กรแห่งความรู้" ในศตวรรษที่ 21 ที่สำคัญคือ การบริหารจัดการทุนมนุษย์ โดยใช้หลักธรรม “สังคหวัตถุ 4 ประการ” มาเป็นแนวทางการปฏิบัติในการทำงาน ซึ่ง สังคหวัตถุ 4 หรือหลักธรรม 4 ประการ เป็นธรรมที่ช่วยยึดเหนี่ยวจิตใจ ประสานคนหมู่มากให้อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข เป็นเครื่องช่วยขจัดความขัดแย้งที่เกิดขึ้นทำให้คนอยู่ร่วมกันด้วยความรัก ภายใต้พื้นฐานการสงเคราะห์เกื้อกูลซึ่งกันและกัน สามารถนำไปใช้ได้ตั้งแต่ระดับครอบรัว องค์กร จนถึงระดับสังคม และเป็นหลักธรรมที่เกื้อหนุน ส่งเสริมการไปสู่ “องค์กรแห่งความรู้ในศตวรรษที่ 21” ได้อย่างแน่นอน