การบูรณาการหลักอิทธิบาทธรรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลท่าตะเกียบ อำเภอท่าตะเกียบ จังหวัดฉะเชิงเทรา
คำสำคัญ:
การบูรณาการ, หลักอิทธิบาทธรรม, สมรรถนะการปฏิบัติงานบทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าตะเกียบ อำเภอท่าตะเกียบ จังหวัดฉะเชิงเทรา 2. ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักอิทธิบาทธรรมกับการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าตะเกียบ และ 3. เพื่อนำเสนอการบูรณาการหลักอิทธิบาทธรรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าตะเกียบ เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี เก็บข้อมูลจากบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าตะเกียบ จำนวน 109 คน วิเคราะห์ข้อมูลหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าความสัมพันธ์ การวิจัยเชิงคุณภาพใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 10 รูปหรือคน
ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับความคิดเห็นของบุคลากรที่มีความคิดเห็นต่อการบูรณาการหลักอิทธิบาทธรรม โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.95) 2. ความสัมพันธ์ระหว่างหลักอิทธิบาทธรรมกับการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน โดยรวมมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ในเชิงบวกในระดับมาก (r = .901) และ 3. การบูรณาการหลักอิทธิบาทธรรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน พบว่า บุคลากรโดยรวมเกิดความพอใจและมีความสุขกับงานที่ได้รับมอบหมาย รักในงาน ปฏิบัติงานตามแผนและโครงการโดยยึดมั่นในความถูกต้อง ให้บริการด้วยกิริยาท่าทางที่เป็นมิตร และใคร่ครวญใช้สติปัญญาพร้อมหาแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาการให้บริการและอำนวยความสะดวกกับทุกคนที่มารับบริการ
เอกสารอ้างอิง
กฤติกา ระย้าแก้ว. (2565). การพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ในสังกัดสถาบันบัณฑิตพัฒนศิลป์. สืบค้น 15 มีนาคม 2567, จาก https://shorturl.asia/qs5Ih
แจ่มจันทร์ ศรีพาแลว. (2559). ปัญหาการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตพื้นที่อำเภอโกสุมพิสัย จังหวัดมหาสารคาม (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
ธนาวุฒิ คำศรีสุข และกัมปนาท วงษ์วัฒนพงษ์. (2565). ปัญหาและอุปสรรคในการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(1), 369-386.
พระพงษ์ศักดิ์ สนฺตมโน และคณะ. (2564). พุทธธรรมาภิบาลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในจังหวัดสระแก้ว. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(2), 146–159.
พระมหาเทวประภาส มากคล้าย และคณะ. (2559). พุทธบูรณาการเพื่อการพัฒนาสมรรถนะองค์การบริหารส่วนตำบลในการเสริมสร้างชุมชนเข้มแข็ง. Veridian E-Journal, Silpakorn University, 9(3), 615-630.
พระมหาวิเศษ กนฺตธมฺโม (มั่งคั่ง) และคณะ. (2565). พุทธบูรณาการเพื่อการพัฒนาประสิทธิผลการบริหารงานของเทศบาลเมืองในจังหวัดชลบุรี. วารสารพุทธสังคมวิทยาปริทรรศน์, 7(4), 198-210.
พัทธนัญพร พิพิธวรโภคิน และคณะ. (2563). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อเพิ่มผลิตภาพในการปฏิบัติราชการของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดปทุมธานี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(4), 137-150.
ภัทราพร จันตะนี และคณะ. (2566). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มศรีอยุธยา. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 6(4), 41-52.
มนุเดช ทองเพชรนิล. (2568). การประยุกต์หลักอิทธิบาทธรรมเพื่อการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรธุรกิจรักษาความปลอดภัยภาคเอกชน ในภาคเหนือตอนบน. วารสาร มจร.หริภุญชัยปริทรรศน์, 9(2), 313-327.
มาลัย สาแก้ว และคณะ. (2566). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 6(6), 157-170.
