การบริหารองค์กรตามแนวพระพุทธศาสนาโดยใช้หลักการของสัปปุริสธรรม

บทคัดย่อ

การบริหารองค์กรให้ประสบความสําเร็จได้ ต้องประสานกําลังวัตถุและกําลังคนเพื่อการบรรลุวัตถุประสงค์ ที่กําหนดไว้ ในการบริหารงานหรือการจัดการองค์กรมีความจําเป็นต้องใช้ศาสตร์ ในการบริหารงาน เนื่องจากโลก ในยุคปัจจุบันเป็นระบบทุนนิยม หรือบริโภคนิยมที่แสวงหากําไร และมีการแข่งขัน เพื่อให้เหนือกว่าคู่แข่ง ทั้งในเชิง การบริหารงานและการพัฒนาองค์กร จึงได้มีการนําหลักการบริหารองค์กรสมัยใหม่เข้ามาเป็นกลยุทธ์ในการบริหาร
จัดการ ในขณะเดียวกันก็นําหลักการในทางพระพุทธศาสนามาผสมผสานและประยุกต์ใช้กับหลักการบริหารจัดการ ร่วมด้วย ดังนั้นการศึกษาพระพุทธศาสนา ทําให้รู้ว่าศาสตร์แห่งการบริหารจัดการที่ยั่งยืนและดํารงความเป็นมนุษย์ ที่จะอยู่ร่วมกันโดยสันติสุขนั่นคือ ศาสตร์ในการบริหารจัดการเชิงพุทธศาสตร์ ได้นําหลักการบริหารองค์กร ตามหลักธรรม สัปปุริสธรรม 7 ประการ คือ (1) รู้จักเหตุ (2) รู้จักผล (3) รู้จักตน (4) รู้จักประมาณ (5) ผู้รู้จักกาล (6) รู้จักชุมชน และ (7) รู้จักบุคคล สามารถบูรณาการ รวมเข้ากันได้ และเป็นแนวทางที่มีความสอดคล้องกับหลักการ บริหารองค์กร ได้อย่างดี ศาสนาพุทธมีจุดมุ่งหมายหลักคือ การพัฒนาศักยภาพของมนุษย์ให้เป็น ผู้เพียบพร้อมทั้ง ร่างกายและจิตใจ ในอันที่จะดํารงชีวิตอยู่อย่างมีความสุข ความเจริญ และประสบความสําเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ ผู้บริหารจึงนําหลักการบริหารเชิงพุทธศาสตร์เข้ามาประกอบ หรือบูรณาการให้เข้ากับการบริหารงานในปัจจุบัน ถือว่าเป็นแนวทางใหม่ หรือเข้าสู่มิติของการบริหารงาน ที่ยั่งยืน มีความมั่นคง และสร้างความเป็นธรรมต่อบุคคล หรือสังคมที่เกี่ยวข้องกับองค์กรอย่างชาญฉลาด รวมทั้งสร้างประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ต่อการบริหารงานอย่างยั่งยืน และมั่นคง รวมทั้งจะเป็นหลักการของนักบริหารในการบริหารจัดการองค์กรของตนอย่างมีระบบ โดยที่ยังมีคุณธรรม
มาประกอบในการพิจารณาบริหารจัดการอีกด้วย โดยการใช้หลักธรรมคําสั่งสอนขององค์สมเด็จพระสัมมาสัมพุทธเจ้า ในด้านการบริหารจัดการและดําเนินการ เพื่อให้เกิดประโยชน์อย่างสูงสุด