การบูรณาการหลักพุทธธรรมในการบริหารจัดการองค์กร ในยุคไทยแลนด์ 4.0
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้ เป็นการศึกษาหลักพุทธธรรมเพื่อการบริหารจัดการองค์กรในยุคไทยแลนด์ 4.0
สืบเนื่องมาจากที่ประเทศไทยได้ก้าวเข้าไปสู่ยุค 4.0 ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงไปตามภาวะของกระแสโลกเป็นอย่างมาก โดยศึกษาค้นคว้าจากเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารองค์กรในยุคไทยแลนด์ 4.0 ซึ่งประกอบด้วย
หลักพุทธธรรมเป็นแนวทาง คือ อิทธิบาท 4 ได้แก่ (ฉันทะ) คือ การวางแผน ควบคู่ไปกับความพอใจ (วิริยะ) คือ การจัดองค์การ ควบคู่ไปกับความเพียร (จิตตะ) คือ การนำควบคู่ไปกับความเอาใจใส่ และสุดท้าย คือ (วิมังสา) คือ การควบคุมซึ่งควบคู่ไปกับความเข้าใจ ที่ก่อให้การพัฒนาด้านพฤติกรรม การพัฒนา และปัญญา ทั้งนี้เป็นหลักแห่งความรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานไปสู่ความสำเร็จทั้งแก่ตนเองและองค์กร ซึ่งนำไปสู่การบริหารจัดการองค์กรที่ “มั่นคง มั่งคั่งและยั่งยืนอย่างแท้จริง”
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
พระธรรมปิฏก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2540). พระพุทธศาสนาพัฒนาคนและสังคม. กรุงเทพฯ: กรมการปกครอง.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ประยุทธ์ ปยุตโต). (2552). ทฤษฎีหรือแนวคิดทางด้านการบริหารและการจัดการองค์กร. กรุงเทพฯ: พิมพ์สวย.
พสุ เดชะรินทร์. (2563) องค์กร 4.0. สืบค้นเมื่อ 3 มกราคม 2563, จาก https://www.bangkokbiznews.com/ blog/blogger/6
สมภพ สุกช่วง. (2541). การบริหารการพัฒนา. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย.
สัมพันธ์ ภู่ไพบูลย์. (2552). องค์การและการจัดการ (พิมพ์คั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: พิทักษ์อักษร.
สุริยา รักษาเมือง. (2560). การบูรณาการพุทธธรรมเพื่อนำไปใช้ในการบริหารงานภาครัฐอย่างลุ่มลึกในการศึกษาระดับสูงของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์,6(2), 69-84.
อดิศร เพียงเกตุ. (2551). ศิลปะการพูด: วิธีเอาชนะใจคน. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณวิทยาลัย.
Chapman, E.N. (1995), Supervisor Suviva Kit (2nd ed.). California: Science Research Associates Inc.